Coopération de l'équipe de travail
Du 26/11/2024 au 02/12/2024
À distance
Avec le soutien du ministère de la Culture et de la Direction régionale des affaires culturelles des Hauts-de-France (DRAC Hauts-de-France), le Centre MédiaLille vous propose son programme de formation 2024.
Les actions se déroulent en présentiel ou en visioconférence. Les formations sont gratuites et ouvertes à tous les personnels des bibliothèques territoriales des Hauts-de-France.
Objectifs :
- Repérer et valoriser les éléments clé pour une dynamique de cohésion d’équipe ;
- Mieux comprendre les dynamiques de groupe et son rôle dans la cohésion d’équipe ;
- Échanger sur les valeurs communes qui favorisent l’appartenance à une équipe ;
- Développer des capacités relationnelles favorisant la coopération active.
PROGRAMME
La dynamique de groupe :
- Les représentations des ressources et obstacles à la cohésion d’équipe ;
- Les décisions collectives ;
- Les zones d’influence/savoir argumenter ;
- Les règles du jeu au sein de l'équipe ;
- Les processus de la motivation individuelle et collective ;
- L’intelligence collective pour plus d’efficience ;
- Mieux gérer ses émotions, ses pensées et ses propres tensions.
Ateliers Ludique 1 : Jeu de survie (Décision collective)
Place/rôle/responsabilité :
- Les trois clés de la confiance ;
- Les besoins et les peurs dans l’action collective ;
- L’assertivité, prendre sa place sans nuire aux autres ;
- Prendre conscience de sa responsabilité dans la situation difficile.
Atelier ludique et formatif 2 : les espions saboteurs d’équipe
Savoir communiquer de façon constructive :
- Les différentes attitudes relationnelles ;
- Les comportements d’ouverture (les différents niveaux) ;
- L’écoute active. La reformulation ;
- Savoir exprimer son point de vue ou une critique de façon constructive ;
- La communication non violente (CNV) « Faire une demande sans blesser ».
Ateliers Ludique 3 : CNV
Les facteurs de cohésion autour des valeurs partagées :
- Fédérer l'équipe autour de valeurs partagées et acceptées ;
- Le projet éducatif et ses objectifs ;
- Valeur et comportements associés.
Ateliers Ludique 4 : Des valeurs aux comportements
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Temps de réflexion, d’échanges pour permettre l’expression des difficultés rencontrées dans les relations bénévoles/salariés ;
- Appel à la pratique : les participant⸱e⸱s seront amené⸱e⸱s à analyser la composition, le fonctionnement et la communication au sein de leur équipe ;
- Apports d’exemples concrets par l’intervenant ;
- Jeux de rôle de situations de communication relationnelle ;
- Animation Powerpoint et dossier des contenus de formation.
PUBLIC CIBLÉ
Tout personnel de bibliothèque, salarié ou bénévole
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Les stagiaires s’inscrivent librement sur Sygefor en utilisant les liens transmis dans le catalogue ou directement sur la plateforme. Ils reçoivent un bulletin automatique selon la procédure habituelle, à vérifier et à compléter au besoin et à faire signer par la hiérarchie.
Le document est à renvoyer par mail à essyllt.garnier@univ-lille.fr et par voie postale à :
MédiaLille - Stages de formation DRAC, Université de Lille, Campus Pont de Bois Rue du Barreau - BP 6014959653 VILLENEUVE-D’ASCQ
MédiaLille
Essyllt GARNIER, Responsable pédagogique
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